Мотивация на достижение целей Компании
Описание этапов работы
1 ЭТАП ПОДГОТОВКА
1 ЭТАП ПОДГОТОВКА
Формирование целей Компаний (онлайн)
- Задействован руководитель/собственник
- Продолжительность: 1 час
- табличный файл с целями Компании
Формулируем цели в 4-х направлениях по вопросам опросника, согласно принципам SMART
2 ЭТАП
ИГРА
ИГРА
2 ЭТАП
ИГРА
ИГРА
Корпоративная игра
- Задействована Команда от 10 до 30 человек
- Продолжительность: 4 часа
- табличный файл с декомпозицией задач для достижения целей
- файл с рейтинговой системой мотивации в разрезе каждого члена команды
Деловая игра, в которой участники объединяются в команды для генерации задач, способствующих достижению общих целей, и составляют дорожную карту для их реализации. Во второй части игры формат меняется на захватывающее казино, где каждый участник имеет возможность выстраивать свой личный рейтинг мотивации, принимая активное участие в принятии решений и выполнении задач. Эта игра сочетает командную работу и элементы соревнования, стимулируя креативность и вовлеченность каждого игрока.
3 ЭТАП
ИТОГИ
ИТОГИ
3 ЭТАП
ИТОГИ
ИТОГИ
Консультация. Подведение итогов, рефлексия игры
- Задействован руководитель/собственник
- Продолжительность: 1 час
На выходе:
- Файл с декомпозицией задач с дедлайнами и ответственными, на основе мотивации членов Команды
Оффлайн встреча, обсуждение и рекомендации по эффективному достижению целей Компании, на основе полученных данных
ДОПОЛНИТЕЛЬНО
ДОПОЛНИТЕЛЬНО
Сопровождение 1 месяц
- Задействована Команда до 10 человек
- Продолжительность: по 2 часа в неделю
Еженедельно в течение месяца эксперт посещает, модерирует, внедряет инструменты работы с задачами на рабочих встречах Команды
